- تمت ترجمة هذه الصفحة باستخدام الترجمة الآلية. اقرأ المزيد.
متحدون من أجل المساواة بين الجنسين
حققت الأمم المتحدة في جنيف التكافؤ بين الجنسين ونجحت في إرساء ثقافة تنظيمية شاملة وتمكينية خالية من التحيز والتمييز الجنسانيين. وتُنفَّذ جهود الأمم المتحدة في جنيف من خلال سياستها للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (التي مُدِّدَت حتى عام 2024). ويجري حالياً تحديث هذه السياسة وسيتم إصدار السياسة الجديدة بحلول حزيران/يونيه 2025.
وبالإضافة إلى استراتيجية التكافؤ بين الجنسين على نطاق المنظومة التي اعتُمدت في عام 2017، اعتمد الأمين العام في آذار/مارس 2024 خطة التعجيل بالمساواة بين الجنسين على نطاق منظومة الأمم المتحدة، التي تركز على خمس مجموعات جريئة من المسرِّعات، هي: دعوة واضحة إلى المساواة بين الجنسين، وقيادة مراعية للمنظور الجنساني، ومساءلة عن نتائج المساواة بين الجنسين، وموارد وعمل من أجل المساواة بين الجنسين في كل مكان.
الشبكة الدولية لأنصار ونصيرات المساواة بين الجنسين
تاتيانا فالوفايا
المديرة العامة للأمم المتحدة في جنيف
@un_valovaya
"بصفتي أول امرأة تشغل منصب المدير العام لمكتب الأمم المتحدة في جنيف، وبعد أن عملت في مجالات يهيمن عليها الرجال خلال سنوات عديدة من حياتي المهنية، يتمثل هدفي النهائي في أن تُتاح للنساء والرجال فرص متساوية في منظمتي وخارجها. ومن البديهي أننا لن نحقق أياً من أهدافنا إن تُرك نصف البشرية جانباً."
- أؤيد تعهد الشبكة الدولية لأنصار ونصيرات المساواة بين الجنسين بالتكافؤ بين الجنسين.
- أؤيد تعهد الشبكة الدولية لأنصار ونصيرات المساواة بين الجنسين بمكافحة العنف الجنساني.
- ألتزم بإصدار تنقيح لسياسة مكتب الأمم المتحدة في جنيف بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في عام 2025.
- تشترك الأمم المتحدة في جنيف في سلسلة من معارض الصور الفوتوغرافية "17 وجهاً للعمل" في بلدان مختلفة للاعتراف بمساهمة المرأة في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر وإظهارها، مع تنظيم لاحق لحدث مشترك واسع النطاق في قصر الأمم.
نتائج برنامج العمل المشترك للأمم المتحدة في جنيف
منذ عام 2012،تم اعتماد سياسة الأمم المتحدة على نطاق المنظومة بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة وقد عملت خطة عمل الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة كإطار للمساءلة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مختلف أنحاء منظومة الأمم المتحدة. وهي تضع مجموعة من التدابير المشتركة التي يمكن من خلالها قياس التقدم الذي تحرزه كيانات الأمم المتحدة نحو تحقيق المساواة بين الجنسين. وتقدم كل كيان تقريراً عن نتائج خطة عمل الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة سنوياً. وقد قدمت الأمم المتحدة في جنيف تقارير منذ عام 2014. وبالإضافة إلى ذلك، قررت الأمم المتحدة في جنيف جعل التقارير علنية.