- Эта страница была переведена с помощью машинного перевода. Подробнее.
ОБЪЕДИНЕНЫ ДЛЯ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
Отделение ООН в Женеве работает над улучшением представительства женщин на всех уровнях, чтобы достичь паритета, создать инклюзивную и благоприятную организационную культуру, свободную от гендерных предубеждений и дискриминации, а также обеспечить гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в своей работе. Усилия отделения ООН в Женеве реализуются посредством Политики гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (продленной до 2024 года).
Принятая в 2017 году Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Общесистемная стратегия гендерного паритета устанавливает цели и контролирует следующие области: лидерство и подотчетность; руководство; набор и удержание; создание благоприятной среды; и настройки миссии.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ГЕНДЕРНЫЕ ЧЕМПИОНЫ
Татьяна Валовая
Генеральный директор ООН в Женеве
@un_valovaya
«Как первая женщина-генеральный директор Отделения Организации Объединенных Наций в Женеве и проработавшая в течение многих лет своей карьеры в сферах, где доминируют мужчины, моя конечная цель состоит в том, чтобы женщинам и мужчинам были предоставлены равные возможности в моей организации и за ее пределами. очевидно, что мы не достигнем ни одной из наших целей, если половина человечества останется в стороне».
- Я поддерживаю обязательство Группы экспертов IGC по обеспечению паритета.
- Я поддерживаю обещание IGC по борьбе с гендерным насилием.
- Опубликовать пересмотренную Политику ЮНОГ по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на следующий период.
- ООН в Женеве участвует в серии фотовыставок «17 лиц действия» в разных странах, чтобы признать и продемонстрировать вклад женщин в реализацию 17 целей устойчивого развития, с последующим крупномасштабным совместным мероприятием во Дворце Наций.
Результаты SWAP в Женеве ООН
С 2012 года действуетобщесистемная политика ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. послужила основой подотчетности в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в системе ООН. Она устанавливает набор общих мер для измерения прогресса, достигнутого подразделениями ООН в направлении гендерного равенства. Каждое подразделение ежегодно отчитывается о результатах UN-SWAP. Отделение ООН в Женеве предоставляет отчеты с 2014 года. Кроме того, Отделение ООН в Женеве приняло решение опубликовать отчеты.