UNIS POUR L'ÉGALITÉ DES SEXES
L'ONU Genève est parvenue à la parité femmes-hommes dans la composition de son personnel et a réussi à instaurer une culture institutionnelle inclusive et favorable, exempte de préjugés et de discrimination fondés sur le genre. Elle mène son action dans le cadre de sa Politique d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes (prolongée jusqu'en 2024). La nouvelle version de la Politique, qui est en cours d'élaboration, sera publiée d'ici à juin 2025.
Outre la Stratégie sur la parité des sexes applicable à l'ensemble du système des Nations Unies adoptée en 2017, le Secrétaire général a approuvé en mars 2024 un Plan pour l’accélération de la réalisation de l’égalité des genres dans le système des Nations Unies qui s'articule autour de cinq ensembles ambitieux d'accélérateurs : un vibrant appel à l'égalité des genres, des dirigeants attentifs aux questions de genre, la responsabilité des résultats en matière d'égalité des sexes, l'allocation de ressources et l'action globale pour l'égalité des sexes.
CHAMPIONS INTERNATIONAUX DE L'ÉGALITÉ DES GENRES
Tatiana Valovaya
Directrice générale de l'Office des Nations Unies à Genève
@un_valovaya
« En tant que première Directrice générale de l'Office des Nations Unies à Genève et que femme ayant travaillé dans des milieux dominés par les hommes pendant de nombreuses années, j'ai pour objectif ultime de faire en sorte que les femmes et les hommes bénéficient de l'égalité des chances dans mon organisation et partout ailleurs. Il est évident que nous n'atteindrons aucun de nos objectifs si la moitié de l'humanité est laissée de côté ».
- Je soutiens l'Engagement en faveur de la parité femmes-hommes dans les panels pris par les Champions internationaux de l’égalité des sexes.
- Je soutiens l'engagement des Champions internationaux de l’égalité des sexes relatif à la lutte contre la violence fondée sur le genre.
- Je m'engage à publier une nouvelle version de la Politique d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes en 2025.
- L'ONU Genève participe à une série d'expositions photo intitulées « Les 17 visages de l'action » organisées dans différents pays, qui ont vocation à mettre en lumière la contribution des femmes à la réalisation des 17 objectifs de développement durable et qui se concluront par une grande manifestation commune au Palais des Nations.
Résultats du plan d’action à l’échelle du système des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes de l’ONU Genève (« System Wide Action Plan » – en anglais)
Depuis 2012, le plan d’action à l’échelle du système des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sert de dispositif d'application du principe de responsabilité pour l’égalité entre les sexes et l’autonomisation de femmes au sein du système des Nations Unies. Il établit un ensemble de mesures communes permettant d’évaluer les progrès fait par les différentes entités des Nations Unies concernant l’égalité entre les sexes. Tous les ans, chaque entité rend compte de ses résultats par rapport au plan d’action. L’ONU Genève a rendu son rapport chaque année depuis 2014 et a également décidé de le rendre public.