Ce vendredi, tous sont bienvenus à participer à la relance de la campagne « Je Dis Non au Sexisme » des Champions Internationaux de l’Egalité des Sexes (IGC).  

Cette campagne soutient la mise en œuvre du nouvel engagement de lutte du réseau IGC contre violence fondée sur le genre, qui constitue un engagement fondamental en faveur de la tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de violence fondée sur le genre et des attitudes et comportements sexistes. Les champions s'engagent à respecter les valeurs de l'IGC, à savoir : créer et maintenir des lieux de travail sûrs, traiter chaque personne avec respect et équité, et accélérer l'action collective en vue de l'élimination de toutes les formes de violence sexiste dans les sphères d'influence des champions.

Où et quand ? Le 30 septembre, de 14 à 15 heures, dans la salle XXV, étage 1, bâtiment E du Palais des Nations.

L'événement est ouvert à tout le personnel et au public ; les participants externes qui ne possèdent pas de badge d'accès peuvent s'inscrire ici. (Note : cet événement est un événement parallèle à la 51ème session ordinaire du Conseil des droits de l'homme).

La campagne Je dis Non au Sexisme a été lancée pour la première fois en 2018 par l'ancien Directeur Général Michael Møller pour contrer le sexisme ordinaire à l'ONU Genève. La raison ? Une enquête menée auprès du personnel (novembre 2017) sur les perceptions de l'égalité des sexes à l'ONUG a révélé que des comportements sexistes se produisent sur le lieu de travail, mais avec des perceptions très différentes de la part des répondants. En fait, la disparité des réponses a démontré l'ampleur du problème : 57 % des femmes interrogées n'étaient pas d'accord avec l'affirmation selon laquelle les comportements sexistes ne se produisent jamais à l'ONUG, contre seulement 29 % des hommes.

Objectifs de la campagne "Je Dis Non au Sexisme" :

1. Encourager les champions du ICG à respecter l'engagement du ICG en matière de violence sexiste en positionnant l'institution comme une zone sans sexisme.
2. Encourager et habiliter le personnel et les responsables à dénoncer et à contrer le sexisme ordinaire.
3. Sensibiliser aux dommages causés par le sexisme ordinaire et la violence sexiste en adoptant une approche intersectionnelle.
4. Favoriser un changement des mentalités, changer la culture et créer des environnements sûrs pour tous, exempts de stigmatisation, de sexisme et de violence.
5. Amplifier et mobiliser le soutien pour un changement transformateur afin de réaliser l'engagement de l'IGC envers la coalition d'action sur la violence basée sur le genre.

Le terme sexisme ordinaire désigne un comportement ou une attitude qui favorise les stéréotypes fondés sur le sexe et perpétue l'inégalité de traitement des autres, généralement des femmes. Le sexisme ordinaire alimente une culture et un état d'esprit dans lesquels la discrimination de facto fait partie de la vie quotidienne et ouvre la porte au harcèlement et aux abus.

IGC