机构间常设委员会：防止性剥削、性虐待和性骚扰是个人和集体的共同责任

防止性剥削、性虐待和性骚扰机构间常设委员会由联合国机构、非政府组织、捐助国和受援国政府代表及其他国际组织和专家组成。

历史背景

2002年，由联合国难民署和国际救援委员会主导的在西非地区的一项调查，，揭露了一些援助工作人员利用其职位和权力，对受助者进行性剥削和性虐待的情况。该调查报告显示，某些援助人员通过提供食物、药品等基本物资，换取受助者的性服务。

2003年，联合国和人道主义组织通过了“关于防止性剥削和性虐待的六项核心承诺”，明确了在这方面的零容忍政策和基本原则，并建立了专门的工作组和机制。这些核心原则和机制成为防止性剥削、性虐待和性骚扰机构间常设委员会成立的基础，并推动了对问题的系统性应对。

人道主义环境愿景

机构间常设委员会的负责人重申决心实现人道主义环境愿景。他们指出，在这个环境中，陷入危机的人们能够感到安全，受到尊重，可以获得所需的保护和援助，而不必担心来自任何援助人员的性剥削或性虐待；同时，援助人员自己也能够感受到支持和尊重，并有能力在没有性骚扰的情况下提供援助。

机构间常设委员会的负责人表示，他们将保护那些举报具有性剥削、性虐待和性骚扰行为的人，并将加倍努力，确保所有工作人员和附属人员都了解并遵守他们在维护一个没有歧视、剥削、骚扰或虐待的工作场所方面的权利和责任。

声明重申创建和维护防止性剥削、性虐待和性骚扰的工作场所文化既是个人的责任，也是组织的责任，重申对于任何形式的不当性行为不采取行动的零容忍政策。

声明承诺，全面实施《最低运作标准》，包括在机构和集体层面，为实地机构的承诺和活动制定运作工具和明确的指导，向受害者和幸存者提供服务，包括医疗、心理、社会经济和法律服务。