人权专家：亚马逊、DoorDash和沃尔玛使工人陷入贫困
一位联合国贫困问题人权专家今天呼吁美国企业亚马逊、沃尔玛和外卖平台DoorDash的首席执行官解决针对他们的侵权指控，据称这些公司拒绝支付体面工资，导致工人陷入贫困，被迫依靠美国政府的福利生存。
联合国极端贫困与人权问题特别报告员德许特（Olivier De Schutter）说：“在美国这个世界上最富有的国家之一，一些全球最盈利的公司的工人却难以负担食物或房租，这令我感到非常不安。”
德许特说：“价值数十亿美元的公司应该为工作条件和工资设定相应的标准，而不是通过拒绝支付体面工资来侵犯工人的人权。”
在职贫困
德许特分别致函亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jasey）、DoorDash首席执行官徐迅和沃尔玛首席执行官董明伦（Doug McMillon），要求他们对有关工人工资不足和被错误地归类为“独立承包商”的报道做出回应，因为这剥夺了工人享有最低工资保障等传统就业福利的权利。
德许特在最近向联合国提交的关于“在职贫困人口”增加的报告中指出，签订非标准就业合同是造成在职贫困的一个主要原因。
他说：“根据美国政府的一份报告，这三家公司都是政府医疗和食品援助领取者的最大雇主。就业本应给人们提供一条摆脱贫困的途径，但这三家公司的商业模式似乎是依靠政府福利来补充低得可怜的工资，从而将运营成本转嫁给公众。”
反工会活动
根据德许特收到的信息，亚马逊和沃尔玛斥资数以百万计的美元对抗工人组织工会的努力，这些反工会活动严重阻碍了工人们谈判提高工资的能力。
德许特说：“美国似乎对其最强大企业的反工会活动视而不见，任由这些企业在收入飙升的同时强迫工人接受低廉的工资。”
德许特致函美国政府，对这些指控进行了详细描述，并要求美国政府提供信息，以说明解决该国普遍存在的在职贫困问题的计划。
他说：“美国约有630万人被归类为在职贫困人口，美国在工资政策、工人保护和组织权方面远远落后于其他高收入国家。”
责任必须追究
德许特还说：“企业有责任尊重国际公认的人权，包括获得基本生活工资和加入工会而不必担心遭到报复的权利。”
德许特表示，针对亚马逊、DoorDash和沃尔玛的指控构成了对这些权利的公然侵犯，现在是追究这些公司和美国政府责任的时候了。
德许特要求在60天内对其8月31日发出的信函做出答复。迄今为止，只有亚马逊公司做出了回复，但并未完全回应所有关切。美国政府、DoorDash和沃尔玛都没有做出回应。
人权专家
来自比利时的奥利维耶·德许特（Olivier De Schutter）自2020年5月由人权理事会任命为极端贫困与人权问题特别报告员。
特别报告员是人权理事会特别程序的一部分。特别程序是联合国人权系统中最大的独立专家机构，是人权理事会独立的实况调查和监督机制的总称，负责处理世界各地的具体国别状况或专题问题。特别程序的专家在自愿的基础上工作，他们不是联合国工作人员，独立于任何政府或组织。他们以个人身份行使职责，不因其工作收到酬劳。