Эксперт ООН призвал руководство Amazon, DoorDash и Walmart решить проблему низких зарплат
Спецдокладчик ООН по вопросам бедности сегодня призвал руководителей компаний Amazon, DoorDash и Walmart решить проблему низкой зарплаты сотрудников, которая, по его словам, загоняет их «в ловушку бедности» и вынуждает полагаться на пособия от правительства.
«Я чрезвычайно обеспокоен тем, что работники некоторых из самых прибыльных компаний мира – в одной из самых богатых стран мира – с трудом могут позволить себе еду или арендную плату», – сказал Оливье Де Шуттер.
«Компании с оборотом в несколько миллиардов долларов должны устанавливать стандарты условий труда и заработной платы, а не нарушать права человека своих работников, не выплачивая им достойную заработную плату», – добавил он.
Правозащитник обратился к главам Amazon, DoorDash и Walmart с официальными письмами, в которых потребовал, чтобы они приняли меры в связи с сообщениями о неадекватной оплате труда и классификации работников как «независимых подрядчиков», из-за чего они лишаются социальных гарантий, положенных штатным сотрудникам. На сегодняшний день только компания Amazon ответила на запрос Спецкдоладчика.
Как сообщил де Шуттер в своем последнем докладе, в США растет число «работающих бедняков», и нестандартный трудовой договор является основной причиной бедности среди тех, кто работает.
Специальный докладчик также указал на доклад правительства США, в котором сообщается, что сотрудники Amazon, DoorDash и Walmart получают медицинскую и продовольственную помощь от государства.
«Предполагается, что работа обеспечивает выход из бедности, однако во всех трех компаниях бизнес-модель, похоже, заключается в том, чтобы переложить операционные расходы на население, полагаясь на государственные льготы в дополнение к крайне низкой заработной плате», – сказал он.
Предполагается, что работа обеспечивает выход из бедности, однако во всех трех компаниях бизнес-модель, похоже, заключается в том, чтобы переложить операционные расходы на население
При этом, согласно полученной де Шуттером информации, способность работников Amazon и Walmart договариваться о более высокой заработной плате крайне ограничена из-за агрессивной деятельности их работодателей, направленной против профсоюзов. Компании тратят миллионы долларов, чтобы противодействовать усилиям работников по созданию профсоюзов.
«Похоже, что США закрывают глаза на подрывную деятельность своих самых влиятельных корпораций и позволяют им заставлять работников соглашаться на нищенскую заработную плату, в то время как корпоративные доходы растут», – сказал эксперт.
Специальный докладчик запросил у правительства США информацию о его планах по решению проблемы бедности среди работающего населения страны, однако пока не получил ответа.
«Около 6,3 миллиона человек в США классифицируются как работающие бедняки, и страна резко отстает от других стран с высокими доходами с точки зрения политики заработной платы, защиты работников и права на организацию», – сказал он.
«Компании обязаны уважать признанные на международном уровне права человека, включая право на зарплату, на которую можно прожить, и право вступать в профсоюз, не опасаясь преследований», – сказал Де Шуттер. Он подчеркнул, что корпорации и правительство США должны ответить за нарушение этих прав.